一般来说，作为一名公司经理，你必须保持一定程度的独立性，但不要过于疏远员工。这时，你可以用玻璃隔断来隔离一个独立的办公空间，这样可以互相看见并保持一定程度的隐私。人们认识到，设计一个品牌取决于提供一个满足成员多样化需求的空间，同时考虑到创造一种协作氛围。因此，设计师制定了创造性的室内设计策略，可以应用和适应不同性质的工作，使每个工作区域具有一致性和独特的和谐感。

一线工作部门员工之间的分离要求不必如此明显。如果员工在部门之间的独立性过高，就会造成沟通不良的问题，不利于工作。然后，您可以同时使用较低的间距。规划不同部门的办公空间总平面布置图。除了为品牌建立清晰的标识外，该空间设计还以创造适合现代企业的空间和促进协作社区为设计理念。它与许多不同的公司和成员的工作方法相辅相成，内部标识可以灵活地跨越不同的位置。设计师为每个区域量身定制设计，并确保每个空间设计都是独一无二的。除了适应性强、功能齐全且有趣的共享中央工作区外，该设计还提供了不同级别的隐私空间。例如，传统的办公室走廊装饰被设计成一个小的谈判室，打破了隐藏的“壁龛”区域。局限性，定制的布局为会员创造了很多合作机会。这些地方有一个共同的隔墙要求，即隔墙和隐私，因此可以使用相对隔音的磨砂玻璃来隔墙布局，并尽量创造一个安静的环境。

灵活的私人办公室可以通过双强度门向更广阔的区域开放，打破鼓励成员和礼堂设施混合的空间，并为成员提供免费的社区活动。内部装修形式与现代创新手法相匹配，使传统商务办公成为现代商务资源共享的理想场所。这些区域的划分必须使用更多适合公司文化的元素，并且通常会增加一些艺术或文化的分量。在这种情况下，具有强烈特定建筑背景和场所感的设计适应了不断发展的商业办公模式，使空间的装饰效果显得低调、严谨、充满活力。